Arbeitgeber: Internationale Fachkräfte gewinnen
Vorteile für Sie als Arbeitgeber
Komplexe rechtliche Regelungen, Hürden in der Anerkennung der ausländischen Berufsqualifikationen, Sprachbarrieren - mitunter kann die Rekrutierung internationaler Fachkräfte gerade kleine und mittlere Unternehmen vor Herausforderungen stellen. Die Ansprache und Integration von Mitarbeitern aus dem Ausland bietet dennoch echte Chancen – nicht nur, um Ihren Fachkräftebedarf zu sichern, sondern auch für die langfristige Entwicklung Ihres Unternehmens. Warum sich Ihr Engagement lohnt, lesen Sie hier:
Unternehmen, die sich vielfältig und offen präsentieren, kommen besser bei Bewerberinnen und Bewerbern an. Laut der Studie “Future.Work.Today” von StepStone und Handelsblatt gaben zwei von drei Befragten an, sich eher bei einem Unternehmen zu bewerben, das Vielfältigkeit ausstrahlt. Kommunizieren Sie proaktiv, dass Ihr Unternehmen Fachkräfte aus dem Ausland mit offenen Armen empfängt. Das gelingt zum Beispiel über die Unterzeichnung der “Charta der Vielfalt”. Binden Sie das Logo dieser freiwilligen Selbstverpflichtung im Karrierebereich Ihrer Website oder auf Messen ein. Damit unterstreichen Sie Ihre Attraktivität als moderner Arbeitgeber.
Wer sein Recruitment nicht auf Landesgrenzen beschränkt, kann auf einen größeren Pool an Talenten zugreifen - ein Vorteil, der vor allem in sehr hoch spezialisierten Kompetenzbereichen entscheidend sein kann. Zudem bringen Fachkräfte aus dem Ausland frische Perspektiven, Sprachkenntnisse, Denkweisen und Handlungsmuster mit, die auch das Erschließen neuer Märkte und Geschäftspotenziale ermöglichen.
Der Schritt, sich in ein neues Land zu wagen, ist keine leichtfertige Entscheidung. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die diesen Weg gehen, zeigen in der Regel hohes Engagement und sind oft bereit, sich auch längerfristig an den neuen Arbeitgeber zu binden.
Arbeitgeber-Unterstützung in Bayern
Die Zentrale Stelle für die Einwanderung von Fachkräften steht Arbeitgebern für alle Fragen rund um die Fachkräfteeinwanderung und die damit verbundenen Prozesse zur Verfügung! Die dort ebenfalls verlinkte Koordinierungs- und Beratungsstelle Berufsanerkennung (KuBB) berät rund um das Thema Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen.
Taskforce Fachkräftesicherung FKS+
Die Taskforce Fachkräftesicherung FKS+ unterstützt bei der Gewinnung von Fachkräften aus der EU und Drittstaaten.
Erfolgsgeschichten aus der Praxis: Wir zeigen, wie es geht!
“Jede neue Kultur stellt eine enorme Bereicherung für uns dar.”
Thomas Steinhart, Geschäftsführer Création Gross
Internationale Fachkräfte erfolgreich gewinnen und integrieren
Hier finden Sie weitere ausgewählte Informationsmaterialien und Beratungsangebote für die Gewinnung, das Onboarding und die langfristige Integration internationaler Fachkräfte in Ihr Unternehmen.
BayernPortal
Das BayernPortal ist das allgemeine Verwaltungsportal des Freistaats Bayern. Hier finden Sie Ansprechpartner und digitale Leistungen von Kommunen, Landes- und Bundesbehörden für Bürgerinnen und Bürger sowie Unternehmen - gruppiert nach Anliegen und Lebenslage.