Fachkräfte & Unternehmensnachfolge
Fachkräftegewinnung und die Unternehmensnachfolge sind zwei der größten Zukunftsherausforderungen für die bayerische Wirtschaft und insbesondere für den Mittelstand.
Die wachsende Nachfrage nach Fachkräften und die Auswirkungen des demografischen Wandels auf das Fachkräfteangebot erfordern von kleinen und mittleren Unternehmen eine aktivere Personalplanung. Der Freistaat Bayern unterstützt den Mittelstand bei der Fachkräftegewinnung gemeinsam mit Akteuren der Wirtschaft durch zahlreiche regionale und branchenspezifische Initiativen.
Nur eine gelungene Unternehmensübergabe sichert den Erfolg für die Zukunft und den Erhalt von Arbeitsplätzen. Angesichts der demographischen Entwicklung wächst die Zahl der Familienunternehmen, die vor der Übergabe stehen, in den nächsten Jahren deutlich. Die rasante Dynamik und die volkswirtschaftliche Bedeutung des Generationenwechsels machen das Thema Unternehmensnachfolge zu einem zentralen Baustein der bayerischen Wirtschafts- und Mittelstandspolitik. Zahlreiche Förderprogramme und Unterstützungsmaßnahmen des Bayerischen Wirtschaftsministeriums, der Kammern und anderer Einrichtungen begleiten den Nachfolgeprozess.
Fachkräftestrategie
Nach aktuellen Prognosen fehlen der bayerischen Wirtschaft über alle Branchen hinweg rund 260.000 Fachkräfte (davon ca. 80 Prozent beruflich Qualifizierte). Bis zum Jahr 2030 soll der Engpass auf 542.000 Personen ansteigen. Die Bedarfe unterscheiden sich erheblich nach Branchen und Regionen.
Die Fachkräftesicherung ist eine der wichtigsten Zukunftsaufgaben des Mittelstands. Das Bayerische Wirtschaftsministerium unterstützt die Fachkräftegewinnung mit zahlreichen regionalen und branchenspezifischen Initiativen.
Die Strategie zur Fachkräfteversorgung umfasst sechs Handlungsfelder:
- Abbau von Arbeitslosigkeit
- Bildungspotentiale bestmöglich ausschöpfen
- Betriebliche Aus- und Weiterbildung stärken
- Mittelständische Unternehmen in der Entwicklung ihrer Personalplanungsstrategie unterstützen und Unternehmensnachfolgen fördern
- Erwerbsquote von Erziehenden, Migranten, älteren Arbeitnehmern und Menschen mit Behinderungen erhöhen
- Bedarfsgerechte Zuwanderung von qualifizierten Fachkräften ermöglichen
Details und weitere Informationen finden Sie auf der Seite Fachkräftestrategie.
Weiterführende Links
Ausbildungsinitiative Fit for Work
Allianz für Aus- und Weiterbildung
AzubiAkademie: Initiative des Bundes der Selbständigen Bayern (BDS)
Beschäftigungsförderung, Portal des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz
Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft
Gesetze und Vorschriften im Handwerk
komm weiter in B@yern. Bayerns zentrales Weiterbildungsportal.
Qualifizierungsberatung Arbeitsagentur
Vorsprung durch Bildung – Offensive der bayerischen Wirtschaft
Aus- und Weiterbildung
Im Rahmen der Fachkräftesicherung hat die berufliche Bildung einen hohen Stellenwert, da ca. 80 Prozent der benötigten Fachkräfte beruflich Qualifizierte sind. Vor diesem Hintergrund müssen wir die Bedeutung der beruflichen Bildung für die Wirtschaft, aber auch den Wert der beruflichen Bildung für junge Menschen stärker in das Bewusstsein rücken.
Das Bayerische Wirtschaftsministerium unterstützt daher auf vielfältige Art und Weise die Aus-, Fort- und Weiterbildungen junger Menschen: Unter anderem durch Veranstaltungen wie z.B. den Jugendwirtschaftsgipfel, die Bayerische Woche der Aus- und Weiterbildung, die Kampagne Ausbildung macht Elternstolz über das Aufstiegs-BAföG bis hin zum Meisterbonus.
Details und weitere Informationen zu einzelnen Maßnahmen finden Sie auf der Seite Ausbildung & Beruf.
Unternehmensnachfolge
In Bayern werden zwischen 2022 und 2026 nahezu 36.500 Betriebe mit knapp über 618.000 Mitarbeitern vor einem Generationswechsel stehen. Das sind circa 7.000 Unternehmen und 120.000 Beschäftigte mehr als zwischen 2017 und 2021.
Die Dynamik und volkswirtschaftliche Bedeutung des Generationenwechsels machen die Unternehmensnachfolge zu einem wichtigen Schwerpunkt der bayerischen Mittelstandspolitik. Zahlreiche Förderprogramme und Unterstützungsmaßnahmen des Bayerischen Wirtschaftsministeriums begleiten den Generationenwechsel. Sie reichen von zinsgünstigen Krediten des Mittelstandskreditprogramms über Haftungsfreistellungen, Bürgschaften und den Angeboten für Beteiligungskapital bis hin zur Beratungsförderung in der Vorgründungsphase. Unternehmensnachfolger werden förderrechtlich dabei im Grundsatz wie Existenzgründer behandelt und erhalten besonders günstige Konditionen.
Das Bayerische Wirtschaftsministerium hat zusammen mit dem Bayerischen Industrie- und Handelskammertag und der Arbeitsgemeinschaft der bayerischen Handwerkskammern die Offensive "Unternehmensnachfolge.Bayern" initiiert, um das Thema stärker im Bewusstsein der Unternehmen zu verankern. Sie wird von zahlreichen Partnern aus der Wirtschaft unterstützt. Unter dem Motto "Nachfolge planen – Erfolg sichern" zielt die Offensive darauf ab, Bayerns Familienunternehmer frühzeitig für Fragen der Unternehmensnachfolge zu sensibilisieren und über breit gefächerte Unterstützungsangebote zu informieren.
Weitere Informationen zur Unternehmensnachfolge in Bayern finden Sie auf der Webseite Unternehmensnachfolge.